De ce să ai un plan de carieră dacă lucrezi în digital marketing. 7 argumente importante

În fiecare zi, în lumea dinamică a digital marketingului, am descoperit că stabilirea unui plan de carieră reprezintă o necesitate absolută pentru a atinge succesul și a rămâne competitiv în acest domeniu în continuă schimbare. Ca membru implicat al echipei DWF, am avut privilegiul să explorez și să trăiesc beneficiile unei abordări strategice și proactive în ceea ce privește planificarea carierei.

Ce este un plan de carieră?

Un plan de carieră este o hartă strategică a obiectivelor, aspirațiilor și pașilor pe care un individ îi stabilește pentru a-și dezvolta și avansa în carieră. Este un instrument esențial pentru gestionarea și ghidarea progresului profesional pe termen lung. Un plan de carieră poate include următoarele elemente:

1. Scopuri și obiective: Definirea clară a direcției pe care persoana dorește să o urmeze în carieră și stabilirea unor obiective specifice, măsurabile, atingibile, relevante și limitate în timp (SMART).
2. Analiză a abilităților și a intereselor: Evaluarea competențelor, aptitudinilor și intereselor individului pentru a identifica punctele forte și domeniile care necesită dezvoltare. Acest lucru poate include autoevaluare, feedback de la colegi sau evaluări formale de competențe.
3. Identificarea oportunităților de dezvoltare: Identificarea resurselor și oportunităților disponibile pentru a dezvolta abilitățile și competențele necesare pentru a avansa în carieră. Acestea pot include formare profesională, cursuri de specializare, participarea la conferințe sau seminarii și mentorat.
4. Stabilirea unor pași de acțiune și termene limită: Definirea pașilor concreți pe care individul trebuie să îi urmeze pentru a-și atinge obiectivele de carieră, împreună cu termene limită realiste pentru fiecare pas. Acest lucru poate include obținerea de certificări, acumularea de experiență relevantă sau aplicarea pentru poziții de avansare.
5. Monitorizarea și revizuirea progresului: Urmărirea progresului în realizarea obiectivelor și ajustarea planului de carieră în funcție de schimbările în obiectivele individului sau în mediul de lucru. Este important să fie flexibil și să se adapteze la oportunități sau obstacole care pot apărea pe parcursul călătoriei profesionale.

În esență, un plan de carieră oferă un cadru strategic pentru gestionarea și dezvoltarea carierei unei persoane și ajută la atingerea potențialului maxim în domeniul de activitate ales

Dar sa revenim la argumentele pentru care recomand definirea și urmarea unui plan de cariera dacă lucrezi în digital marketing.

1. Cunoștințe și competențe specializate

Pentru mine, construirea unei cariere solide în digital marketing a început cu angajamentul de a dobândi cunoștințele și abilitățile specializate necesare pentru a excela în acest domeniu plin de provocări. La DWF, am avut acces la o gamă vastă de resurse de formare și dezvoltare profesională, care m-au ajutat să-mi perfecționez abilitățile în principal in SEO, dar prin colaborarea pe proiecte cu celelalte echipe am acumulat și cunoștințe din zona de PPC. Totodată, programul de pregatire urmat la Oxford College of Marketing mi-a adus o perspectivă generală asupra strategiei de digital marketing a unui brand. 

2. Adaptabilitatea la schimbările tehnologice 

Am învățat că adaptabilitatea este cheia supraviețuirii într-o industrie digitală în continuă evoluție. Prin participarea activă la programele de învățare și dezvoltare oferite de DWF, am reușit să fiu conectată la cele mai recente tendințe și tehnologii din industrie și să îmi adaptez strategiile în consecință. În același timp, angajamentul ca membru activ al Chartered Institute of Marketing și implicarea în programul Continuing Professional Development m-a determinat să conectez cunoștințele teoretice cu cele practice. 

3. Creșterea profesională și avansarea în carieră

Pentru mine, avansarea în carieră nu a fost doar un vis, ci un obiectiv clar și măsurabil. La DWF, am fost încurajată să-mi stabilesc obiective ambițioase și să lucrez consecvent pentru a le atinge. Consider ca în viață, dar și în carieră, șansă trebuie să ne prindă pregătiți, motiv pentru care când a apărut contextul potrivit am reprezentat o opțiune viabilă pentru deveni team leader. 

4. Rețele de suport și mentorat

Ca membru al Chartered Institute of Marketing, am privilegiul să fac parte dintr-o rețea globală de profesioniști în marketing. La DWF, am fost încurajată să caut mentorat și îndrumare de la colegii mei mai experimentați, dar și să particip la evenimente externe din care să învăț atât formal, cât și informal, ceea ce mi-a oferit o perspectivă valoroasă și m-a ajutat să progresez în cariera mea.

5. Obiective clare și măsurabile

Stabilirea și urmărirea obiectivelor clare au fost fundamentale în progresul meu profesional. La DWF, am avut posibilitatea să stabilesc și să monitorizez progresul către aceste obiective, ceea ce m-a motivat să mă autodepășesc și să ating performanțe remarcabile. Ceea ce îmi aduce o satisfacție deosebită este feedback-ul primit de la clienți, mai ales în situațiile (deloc rare) în care concluziile aplicabile ale analizelor realizate de echipa din care fac parte adus rezultate concrete în business-urile clienților. 

6. Contribuția la succesul agenției

Un plan de carieră este centrat și pe individ, dar și pe companie. Agenția DWF îmi oferă un context, însă și eu am încredere că am un aport. Una dintre cele mai mari satisfacții ale carierei mele în digital marketing a fost capacitatea de a contribui la succesul agenției DWF. Prin angajamentul meu față de excelență și prin implicarea în proiectele strategice ale agenției, am avut oportunitatea să aduc o valoare reală echipei și să contribui la creșterea și dezvoltarea continuă a agenției. 

7. Angajamentul față de excelență

Participarea la programele de formare profesională continuă oferite de Chartered Institute of Marketing a reprezentat un pilon central în călătoria mea profesională. La DWF, punem accent deosebit pe angajamentul nostru față de dezvoltarea profesională a echipei noastre și suntem dedicați sprijinirii fiecărui membru al echipei în atingerea potențialului său maxim.

În concluzie, pentru mine, un plan de carieră în digital marketing nu reprezintă doar o serie de obiective și pași, ci o călătorie personală către realizare și împlinire profesională. 

Digital marketing este în aceeași măsură și digital și marketing, adică aduce împreună tendințele de business online și nevoile sociale offline. Lucrează atât cu tehnologiile avansate, bazate pe inteligență artificială, cât și cu interacțiunea dintre oameni și branduri, care are loc în viața reală, la nivel global.

Așadar, o carieră în digital marketing reprezintă o provocare și un angajament cu realitatea dinamică în care trăim, de aceea este un domeniu fascinant, în care folosești cunoștințe din zona de analytics, instrumente digitale, dar și abordări de UX, customer behavior, marketing tradițional, branding, comunicare live B2B și B2C.

Planificarea unei cariere în digital marketing este o investiție pe termen lung în viitorul profesional și o asumare în plan personal a unei conexiuni intense cu realitatea economică și socială.